Personalberatung für kaufmännische Funktionen
Controlling
Controlling wird heute an Entscheidungen gemessen, nicht an der Zahl der Berichte. Gefragt sind Menschen, die Zahlen so erklären, dass die Fachbereiche zuhören. Wir besetzen vom Controller bis zur Leitung Controlling.
Positionen, die wir hier besetzen.
Steht Ihre Position nicht dabei? Die Liste zeigt Schwerpunkte, nicht Grenzen.
- Controller
- Senior Controller
- Business Partner
- Werkscontrolling
- Vertriebscontrolling
- Leitung Controlling
Was Unternehmen hier beschäftigt.
Der Markt verlangt Business Partner, die beraten können und nicht bei der Auswertung stehen bleiben.
Planungs- und Auswertungssysteme ändern das Profil, nicht die Grundlagen.
Gute Controller haben mehrere Angebote. Wer den Prozess in die Länge zieht, verliert sie.
Unser Ansatz
So besetzen wir Controlling.
- Zuerst klären wir, welche Entscheidungen die Position vorbereiten soll.
- Analytische Tiefe und Kommunikationsstärke wiegen bei uns gleich schwer.
- Damit gute Kandidaten nicht abspringen, halten wir den Prozess kurz.
Offene Positionen in diesem Bereich.
Ein Auszug aus den laufenden Suchen. Jede Zeile führt zur ausführlichen Beschreibung mit Aufgaben, Profil und Angebot. Viele Suchen laufen vertraulich und stehen nicht in der Liste.
Für Unternehmen
Sprechen wir über Ihre Position.
Im Erstgespräch sagen wir Ihnen, wie der Markt für Ihre Position aussieht und welches Modell dazu passt. Bei mehreren Positionen in diesem Bereich führt im Recruiter-Mandat ein fester Recruiter Ihre Suchen laufend. Vertraulich und ohne Verpflichtung.
Für Kandidaten
Der nächste Schritt, bevor er ausgeschrieben wird.
Für Kandidaten ist unsere Begleitung kostenfrei. Sie erfahren von Positionen, die zu Ihnen passen, oft bevor sie ausgeschrieben werden. Ohne Ihre Zustimmung geschieht nichts.