Personalberatung für Technik, Handwerk und Bau
Servicetechnik und Elektro
Der Markt für technisches Fachpersonal ist eng. Wir sprechen die Fachkräfte deshalb dort an, wo sie arbeiten, statt auf Bewerbungen zu warten.
Positionen, die wir hier besetzen.
Steht Ihre Position nicht dabei? Die Liste zeigt Schwerpunkte, nicht Grenzen.
- Servicetechniker
- Elektroniker Betriebstechnik
- Elektroinstallateur
- Mechatroniker
- Inbetriebnahmetechniker
- Serviceleitung
Was Unternehmen hier beschäftigt.
Gute Techniker bewerben sich selten, sie werden angesprochen.
Reisetätigkeit, Schicht und Rufbereitschaft entscheiden über die Zusage.
Zwischen Angebot und Zusage bleibt wenig Zeit. Wer lange abstimmt, verliert den Kandidaten.
Unser Ansatz
So besetzen wir Servicetechnik und Elektro.
- Bei der Ansprache nennen wir Einsatzgebiet und Arbeitszeit konkret.
- Vor jeder Vorstellung klären wir Reisebereitschaft und Schichtfähigkeit.
- Rufbereitschaft, Schichtmodell und Einsatzgebiet klären wir im ersten Gespräch, nicht erst im Vertrag.
Offene Positionen in diesem Bereich.
Ein Auszug aus den laufenden Suchen. Jede Zeile führt zur ausführlichen Beschreibung mit Aufgaben, Profil und Angebot. Viele Suchen laufen vertraulich und stehen nicht in der Liste.
Für Unternehmen
Sprechen wir über Ihre Position.
Im Erstgespräch sagen wir Ihnen, wie der Markt für Ihre Position aussieht und welches Modell dazu passt. Bei mehreren Positionen in diesem Bereich führt im Recruiter-Mandat ein fester Recruiter Ihre Suchen laufend. Vertraulich und ohne Verpflichtung.
Für Kandidaten
Der nächste Schritt, bevor er ausgeschrieben wird.
Für Kandidaten ist unsere Begleitung kostenfrei. Sie erfahren von Positionen, die zu Ihnen passen, oft bevor sie ausgeschrieben werden. Ohne Ihre Zustimmung geschieht nichts.