Düsseldorf, Nordrhein-Westfalen
Personalleiter (m/w/d)
Gesamtverantwortung für Personal in einem tarifgebundenen Handelsunternehmen mit 800 Mitarbeitenden an 30 Standorten, mit Gesamtbetriebsrat.
- Ebene
- Führungskraft
- Vertragsart
- Festanstellung, unbefristet
- Arbeitszeit
- Vollzeit
- Arbeitsort
- Hybrid, nach Absprache
- Gehalt
- 95.000 € bis 115.000 € pro Jahr
Das Unternehmen.
Filialisiertes Handelsunternehmen mit Zentrale in Düsseldorf, rund 800 Mitarbeitende an 30 Standorten in Nordrhein-Westfalen und Niedersachsen. Inhabergeführt, tarifgebunden, mit Gesamtbetriebsrat.
- Bereich
- Personal
- Veröffentlicht
- 31. August 2026
Ihre Aufgaben
- Führung der Personalabteilung mit sechs Mitarbeitenden in Betreuung, Abrechnung und Recruiting
- Beratung der Geschäftsführung und der Regionalleitungen in allen Personalfragen
- Verhandlung mit dem Gesamtbetriebsrat und Gestaltung von Betriebsvereinbarungen
- Aufbau von Personalentwicklung und Nachfolgeplanung für die Filialleitungen
- Verantwortung für Personalkostenplanung und arbeitsrechtliche Verfahren
Ihr Profil
- Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Führungserfahrung in einer Personalabteilung, idealerweise im Handel oder in einem Filialunternehmen
- Verhandlungserfahrung mit Betriebsräten und sichere Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Pragmatische Arbeitsweise, die Fläche und Zentrale zusammenbringt
- Reisebereitschaft innerhalb des Filialnetzes
Das Angebot
- Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
- Firmenwagen zur privaten Nutzung
- Gestaltungsspielraum in einer Abteilung, die weiterentwickelt werden soll
- Langfristige Perspektive in einem inhabergeführten Unternehmen
Wer diese Suche führt.
Zwei Menschen führen diese Suche: eine Beraterin oder ein Berater und ein Recruiter von Contruvia. Beide kennen das Unternehmen, die Abteilung und die Aufgabe.
So geht es nach dem Senden weiter
Unterlagen senden
Ein Lebenslauf reicht für den Anfang. Innerhalb eines Werktags melden wir uns.
Erstes Gespräch
Telefonisch, per Video oder bei uns in München. Wir sprechen über Ihre Erfahrung und Ihre Ziele. Danach entscheiden Sie, ob und wie es weitergeht.
Vorstellung erst nach Ihrer Zustimmung
Ohne Ihre ausdrückliche Zustimmung erhält das Unternehmen nichts. Vor jedem Gespräch bekommen Sie Hintergrund, nach jedem Gespräch eine Rückmeldung.
Für Sie ist unsere Begleitung kostenfrei. Bezahlt wird sie vom Unternehmen, das die Position besetzt.